计提职工福利费怎么算（职工福利费最新规定）

导读：员工福利费的计提是会计核算中的重中之重，根据不同的部门，核算的中心都不一样。小编将在下文中仔细的为大家讲讲员工福利费计提的要点有哪些？对这个话题感兴趣的就赶快来看看吧！

员工福利费计提的要点有哪些?

对于不同的职工类型,计提职工福利费应计入不同的科目:

企业中为生产产品服务的人员.

借:生产成本.

贷:应付职工薪酬---职工福利.

企业行政管理人员.

借:管理费用.

贷:应付职工薪酬---职工福利.

企业销售部门人员.

借:销售费用.

贷:应付职工薪酬---职工福利.

根据企业所得税法规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除.所以职工福利费不计提,可以按实列支,超过工资薪金总额14%的部分不能在税前扣除.支付职工福利费应该纳入工资薪金总额核算.

员工福利费计提的范围如下：

企业按照职工工资总额14%提取的职工福利费主要用于以下范围:

缴纳职工基本医疗保险费、职工探亲假路费、困难职工生活补助费、医疗补助费、独生子女费、托儿补贴费、职工集体福利支出、上下班交通费补贴、职工供养直系亲属医疗补贴费、职工供养直系亲属救济费、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资,也可用于支付职工的补充养老保险费以及按照国家规定开支的其他职工福利支出