补发工资应怎样计算个税是什么税（全年一次性奖金的个税筹划）

导读：企业经常会有补发工资的情况，一般补发的数额都会超过个税起征点，那么补发的怎么交个税呢，会计学堂小编来为大家详细解答补发工资个人所得税怎么扣除。

补发工资个人所得税怎么扣除？

分摊到所属月份扣税。

关于关于补发工资个人所得税问题，国家税务总局在这方面没有明确规定，根据《个人所得税法》的规定，个人应于取得所得时缴纳个人所得税，因此，所在单位补发工资，应于补缴当月缴纳个人所得税。对此，各地有具体规定，按照各地的规定，补发的工资，应当分摊到所属月份与原工资合并计算扣缴个人所得税。

【例1】上月工资4500，这个月工资4500，上个月没有申报，这个月申报9000，那么就会按9000申报个人所得税。但是由于社保公积金是可以补交的，社保公积金假设一个月为650元，那么这个月申报9000，可以扣除1300元社保公积金，再减扣除部分3500元，应纳税所得额为4200元。

【例2】上个月工资4500，上个月申报了4500，没有发，这个月工资4500，连同上个月的工资一起发9000元。这种情况这个月只要按4500申报就行了，扣除社保公积金假设一个月为650元，再减扣除部分3500元，应纳税所得额为350元。